Matterhorn Communications
  • Home
  • Our Expertise
  • Our Clients
  • Our Team
  • News & Events
    • Press Releases
    • Videos
  • Work With Us
  • Contact Us

Boeing Projects Global Need for Nearly 2.4 Million New Commercial Pilots, Technicians, Cabin Crew

July 23, 2024
vi-lang Xem Tiếng Việt
  • 2024 Pilot and Technician Outlook forecasts Eurasia, China and North America account for more than half of demand for aviation personnel through 2043
  • South Asia, Southeast Asia and Africa are fastest-growing regions for staffing
  • Boeing competency-based training and assessment programs help enhance aviation safety and ensure high quality training as needs grow

Over the next 20 years, Boeing projects a continued significant demand for aviation personnel as the global commercial airplane fleet continues to expand. The company’s 2024 Pilot and Technician Outlook (PTO) shows the industry will require nearly 2.4 million new professionals to support the growing commercial fleet and meet the long-term increase in air travel.

According to the latest PTO, commercial carriers will need the following new personnel through 2043 to sustain the global commercial fleet:

  • 674,000 pilots
  • 716,000 maintenance technicians
  • 980,000 cabin crew members.

“Driven by aviation traffic trending above pre-pandemic levels, personnel attrition and commercial fleet growth, the demand for aviation personnel continues to rise,” said Chris Broom, vice president, Commercial Training Solutions, Boeing Global Services. “We are focused on being a reliable and innovative partner in the lifecycle of aviation training. Our offerings are rooted in competency-based training and assessment programs to help ensure high quality aviation training starting in flight schools and in commercial operations while helping enhance aviation safety through immersive and virtual training solutions.”

Through 2043, the PTO projects:

  • Demand for new personnel driven primarily by single aisle airplanes, except in Africa and Middle East where widebody airplane demand leads.
  • Eurasia, China and North America drive demand for more than half of new industry personnel.
  • South Asia, Southeast Asia and Africa are the fastest-growing regions for personnel with staffing demand expected to more than triple over 20 years.
  • Two-thirds of new personnel will address replacement due to attrition, while one- third supports growth in the commercial fleet.

The PTO forecast includes these projections for industry needs through 2043:

Region New Pilots New Technicians New Cabin Crew
Global 674,000 716,000 980,000
Africa 23,000 25,000 28,000
China 130,000 137,000 163,000
Eurasia 155,000 167,000 240,000
Latin America 39,000 42,000 54,000
Middle East 68,000 63,000 104,000
North America 123,000 123,000 184,000
Northeast Asia 25,000 30,000 43,000
Oceania 11,000 12,000 18,000
South Asia 40,000 40,000 49,000
Southeast Asia 60,000 77,000 97,000

Boeing dự báo ngành hàng không cần tuyển thêm gần 2,4 triệu phi công thương mại, kỹ thuật viên và phi hành đoàn trên toàn thế giới

Ngày 23, tháng 07, Năm 2024
  • Báo cáo Viễn cảnh Phi công và Kỹ thuật viên 2024 dự báo lục địa Á-Âu, Trung Quốc và Bắc Mỹ sẽ chiếm hơn một nửa nhu cầu nhân lực hàng không đến năm 2043
  • Nam Á, Đông Nam Á và Châu Phi là những khu vực khát nhân lực nhất
  • Các chương trình đào tạo và đánh giá dựa trên năng lực của Boeing sẽ giúp nâng cao an toàn hàng không, đảm bảo đào tạo chất lượng cao đáp ứng nhu cầu thị trường

Theo dự báo của tập đoàn Boeing, trong vòng 20 năm tới đội bay thương mại toàn cầu không ngừng phát triển, kéo theo đó là nhu cầu rất lớn về nhân lực ngành hàng không. Báo cáo Viễn cảnh Phi công và Kỹ thuật viên 2024 (PTO) của Boeing cho thấy ngành hàng không sẽ cần tuyển thêm gần 2,4 triệu nhân sự để hỗ trợ quy mô đội bay ngày càng lớn, đáp ứng sự tăng trưởng dài hạn của lữ hành hàng không.

Theo báo cáo PTO mới nhất, nhằm duy trì đội bay thương mại toàn cầu cho đến năm 2043, các hãng hàng không thương mại sẽ cần tuyển thêm lượng nhân sự như sau:

  • 000 phi công
  • 000 kỹ thuật viên bảo trì
  • 000 thành viên phi hành đoàn.

Ông Chris Broom, Phó chủ tịch khối Giải pháp Đào tạo Thương mại tại Boeing Global Services phát biểu: “Lưu lượng hàng không vượt mức trước đại dịch, tình trạng hao hụt nhân sự và quy mô đội bay thương mại gia tăng là những nguyên nhân khiến nhu cầu nhân sự ngành hàng không ngày càng tăng lên. Boeing giữ vững vai trò là đối tác đáng tin cậy và giàu sáng kiến trong suốt chu kỳ đào tạo hàng không. Danh mục giải pháp đào tạo của chúng tôi xoay quanh các chương trình đào tạo và đánh giá dựa trên năng lực nhằm đảm bảo chất lượng đào tạo hàng không ở cả trường huấn luyện bay lẫn trong hoạt động khai thác, đồng thời góp phần tăng cường an toàn hàng không với giải pháp đào tạo toàn diện và đào tạo môi trường ảo.”

Báo cáo PTO dự đoán cho đến năm 2043:

  • Nhu cầu nhân sự mới chủ yếu phát sinh trong phân khúc máy bay một lối đi, ngoại trừ ở Châu Phi và Trung Đông là nơi nhu cầu máy bay thân rộng vẫn chiếm ưu thế.
  • Lục địa Á-Âu, Trung Quốc và Bắc Mỹ chiếm hơn một nửa nhu cầu tuyển dụng nhân sự mới của ngành.
  • Nam Á, Đông Nam Á và Châu Phi là các khu vực có tốc độ tăng trưởng nhân sự nhanh nhất, nhu cầu dự kiến tăng hơn gấp ba lần trong vòng 20 năm tới.
  • Hai phần ba số nhân sự mới sẽ thay thế lượng nhân sự hao hụt, một phần ba phục vụ nhu cầu tăng trưởng đội bay thương mại.

Báo cáo PTO dự báo tăng trưởng nhân sự ngành hàng không cho đến năm 2043 như sau:

Khu vực

Phi công mới

Kỹ thuật viên mới

Phi hành đoàn mới

Toàn cầu

674.000

716.000

980.000

Châu Phi

23.000

25.000

28.000

Trung Quốc

130.000

137.000

163.000

Lục địa Á-Âu

155.000

167.000

240.000

Châu Mỹ Latin

39.000

42.000

54.000

Trung Đông

68.000

63.000

104.000

Bắc Mỹ

123.000

123.000

184.000

Đông Bắc Á

25.000

30.000

43.000

Châu Đại Dương

11.000

12.000

18.000

Nam Á

40.000

40.000

49.000

Đông Nam Á

60.000

77.000

97.000

2.4 million new professionals | báo cáo viễn cảnh phi công và kỹ thuật viên 2024 | boeing | boeing dự báo ngành hàng không cần thêm 2.4 triệu nhân lực | pilot and technician outlook 2024 | pto |
Back

January 21, 2026

FedEx Appoints Salil Chari as President of Asia Pacific

Federal Express Corporation (FedEx), one of the world’s largest express transportation companies, has announced the appointment of Salil Chari as…

January 6, 2026

Agoda reveals Sapa is Asia’s fastest-growing destination

Digital travel platform Agoda today highlighted Sapa as the fastest-growing destination in Asia in 2025, reflecting a sharp rise in…

December 18, 2025

Make Christmas Brighter with Kingston Technology’s Must-Have Tech Gifts

Make Christmas gifting more meaningful with technology that keeps up with life’s moments. Kingston Technology, a world leader in memory…

  • Home
  • Our Expertise
  • Our Clients
  • Our Team
  • News & Events
  • Work With Us
  • Contact Us
Top
logo
Copyright © Matterhorn Communications. All Rights Reserved
GRAPHIC DESIGNER

The Graphic Designer  will be responsible for creating visual elements, such as images, illustrations, and text, to communicate messages through digital, print, and other types of media.  

 

Experience:  2 years at minimum

Employment Type: Full time

 

SCOPE OF WORK

– Design advertising assets for marketing materials, digital banner/illustration for social channels, marketing documents

– Support editing, creating effects, video clips at basic functions

– Support activities that require proper visual such as Photography, filming, set-up, ..

– Support internal team to generate design ideas for content and marketing layout

 

QUALIFICATIONS

– At least 2-year experiences working in the same position (experience in agency is a plus)

– Excel in design software like Illustrator, Photoshop, InDesign

– Able to convey message / idea into design

 – Must have an creative “eye” to match client’s design guideline/style

– Supportive  and Proactive in working with minimum supervision

– Able to work under pressure to meet deadline

– English speaking is preferable

 

VIETNAMESE COPY WRITER

Are you the sort of person for whom the words never stop falling from your fingers? We are always on the lookout for copywriters with a creative flair, a journalism background…or preferably both!

Experience: You tell us! Were you a journalist before? Or were you just the kid that was always asked to read their stories to the class. We’d love to hear your story.

Employment type: Full time – Permanence 

 

KEY RESPONSIBILITIES

  • Experience in either editorial or creative copywriting
  • Existing media network would be advantageous
  • Ability to write on varied topics and for varied media (including traditional, social, online, web and so forth)
  • Spoken English definitely preferred but not essential

 

QUALIFICATIONS

  • A strong command of the Vietnamese language
  • High level of initiative and self-motivation
  • Strong Discipline, Reliable, Committed and Can-do attitude
ACCOUNT EXECUTIVE

—

This position supports senior staff with agency’s client work across a diverse range of sectors. Not only will creative writing and translating skills need to be qualified but Account Executive also needs a good grasp of online social media practices.

Experience:  experience is an advantage

Employment Type: Full time – Permanent

 

SCOPE OF WORK

  • Monitoring  news on newspapers, magazines, online media for opportunities for clients
  • Preparing client reports by daily, weekly, monthly
  • Developing media materials, including news releases, client meeting summaries, articles quarterly/annual report and other written materials in English and Vietnamese
  • Supporting planning, developing and implementing PR plan
  • Building and maintaining media relations
  • Preparing and supervising the production of promotional videos, photographs, and multimedia programs upon request;
  • Supporting  organizing and managing client events, including press conferences, media tour,  promotional client events
  • Managing vendors to control production quality  on behalf of client
  • Collating, analyzing and measuring coverage outcomes

 

QUALIFICATIONS

  • Proactive, quick minded, attention to details personality
  • Good copy writing skill
  • Good written and verbal communication skills in English and Vietnamese
  • Have the interest and drive to learn how to master the core skills and capabilities needed to deliver all aspects of a campaign
  • Design experience would be an advantage
  • Related experience in agency environment preferred
  • Willing to travel when requested

 

 

 

ACCOUNT MANAGER

This position is a key member of the team involving and managing multiple client accounts. While leading and supervising junior staff’s workload, Consultant (or as Account Manager) will be also seen directly managing (or supporting Senior Consultant with) wide range of clients, handling their public reputation through different PR campaigns.

—

Experience:  A minimum of 3-5 year PR experience in working in Corporate or Agency

Employment Type: Full time – Permanence

 

KEY RESPONSIBILITIES:

  • Structuring and implementing PR campaigns and media content, aligning them with the client’s key business objectives
  • Develop media materials, including news releases, articles and other written materials
  • Develop and maintain relationship with media network
  • Liaise with clients and act as key point of contact in support of senior consultants
  • Identify new business opportunities, and sell ideas, promotions and features to clients
  • Manage workloads of multiple projects
  • Organize and manage client events, including press conferences, media tour, promotional client events
  • Manage and supervise the production of promotional videos, photographs, and multimedia programmes upon request;
  • Supervise Account Executive’s workload, provide leadership and direction to the team on key activities and campaigns.
  • Keep track of impending deadlines and ensure all work is completed in a timely manner
  • Ensure all work is completed on time and within budget
  • Track and reconcile project fee and expense budgets
  • Assist in the reporting, analysis and evaluation of PR campaigns
  • Monitor news on newspapers, magazines, online media for opportunities for clients

 

REQUIREMENTS

  • High level of initiative and self-motivation
  • Strong Discipline, Reliable, Committed and Can-do attitute
  • Strong management skill towards Client, Staff, Media, Vendors, Events
  • Have relationships with press and Government contacts
  • Good understanding of social media
  • Good verbal communication skills in English and Vietnamese
  • Willing to travel when requested