Matterhorn Communications
  • Home
  • Our Expertise
  • Our Clients
  • Our Team
  • News & Events
    • Press Releases
    • Videos
  • Work With Us
  • Contact Us

Agoda Releases AI Developer Report 2025: How Engineers Work with AI Across Southeast Asia and India

November 4, 2025
vi-lang Xem Tiếng Việt
  • Study finds AI adoption is nearly universal, with 95% of developers across Southeast Asia and India using it weekly.
  • 87% of developers are upskilling for the AI era, showing strong optimism despite uneven access to formal training — especially in Vietnam.
  • Developers are using AI pragmatically, prioritizing speed and quality over full automation.

A new study released today by digital travel platform Agoda shows that artificial intelligence (AI) adoption is high among software developers in Southeast Asia and India, but its usage is still maturing. Developers use it pragmatically to accelerate work without compromising quality, while organizations face the challenge of putting in place the policies, practices, and frameworks needed to support the next phase of AI evolution in the region.

Drawing on extensive input from the developer community across Indonesia, Malaysia, Thailand, the Philippines, Singapore, Vietnam, and India, and drawing insights from leading regional companies such as MoMo, Carousell, Omise, and SCB 10X, the report highlights three interconnected findings on AI adoption across Southeast Asia and India:

AI is mainstream but not mature

Across Southeast Asia and India, AI has become a daily companion in developer workflows. 95% of developers use AI weekly, and 56% always keep an AI assistant open. Productivity drives adoption, with 80% citing speed and automation as their main motivation. Engineers are seeing tangible results, with 37% saving four to six hours per week.

Yet AI remains primarily a productivity tool rather than a creative partner. Only 22% use it to solve unfamiliar problems, and less than half (43%) believe it can perform at the level of a mid-level engineer. While 94% rely on AI for code generation, usage drops for downstream tasks such as documentation, testing, and deployment. This highlights a gap between use and reliability, pointing to the need for more consistent, dependable results.

Notably, Vietnam’s developer community stands out in its use of AI at each step in the build-and-test cycle, with 94.3% of developers use it when writing code, 70.0% for documentation, and 62.9% for code review. Respondents in Vietnam were also outliers in their multi-tool approach to AI, with 41% using Claude Code in the past six months – the highest share among all markets – extending well beyond Copilot and ChatGPT dominance.

AI is evolving through accountability

Oversight and verification are increasingly embedded in daily AI workflows. 79% of developers cite inconsistent or unreliable outputs as the primary barrier to broader AI use. To maintain quality, 67% review all AI-generated code before merging, and 70% routinely rework outputs to ensure correctness.

Formal policies are still rare; only one in four teams operate under official AI guidelines. Yet reliability continues to improve through team-led reviews and validation processes. This focus on verification doesn’t slow innovation; it strengthens it, allowing developers to move faster while keeping quality high. Most (72%) developers report clear productivity gains and better code outcomes, proving that human oversight remains central to responsible AI adoption.

AI experience is uneven and risks creating gaps

With adoption now near universal, the focus has shifted to how developers use AI responsibly and effectively. Most developers are self-taught, 71% learning through tutorials, side projects, or online communities, while only 28% receive employer-led training. Access to structured programs also varies by market: developers in Singapore are almost twice as likely as those in Vietnam to have formal AI training programs.

Despite these gaps, developers are driving their own growth. 87% have adjusted their learning or career plans to leverage AI, and 62% expect it to expand career opportunities, laying the foundation for stronger, long-term capability across the region. This self-directed growth reflects a workforce learning faster than organizations can train, ambitious, experimental, and increasingly AI-literate.

“Artificial intelligence is reshaping how developers across Southeast Asia and India build, learn, and collaborate,” said Idan Zalzberg, Chief Technology Officer at Agoda. “What began as a way to speed up tasks like writing, testing, or debugging code has grown into a broader shift in how software is built. Today, AI helps teams move faster, learn continuously, and solve problems in new ways.

“In this region, AI use is mainstream but still uneven. Developers are approaching AI with pragmatism – accelerating work, maintaining quality, and experimenting thoughtfully rather than replacing skill or judgment. The real opportunity lies in supporting this ground-up maturity with structured practices and responsible experimentation, turning high adoption into consistent, lasting capability.”

The study was commissioned by Agoda and conducted in partnership with Macramé Consulting. As a leading digital travel and technology company in the region, Agoda is dedicated to upskilling local tech talent, fostering innovation, and investing in the communities where it operates. By sharing these findings, Agoda aims to support developers in building the skills and frameworks necessary to drive the region toward becoming the Silicon Valley of Asia, combining cutting-edge technology with a culture of responsible, collaborative growth.

For more information and to download the free report, visit apacdeveloperreport.com.


Agoda công bố Báo cáo Lập trình viên AI 2025: Cách các kỹ sư phần mềm tại Đông Nam Á và Ấn Độ ứng dụng AI trong công việc

Ngày 04, tháng 11, Năm 2025
  • Nghiên cứu cho thấy việc ứng dụng AI gần như phổ biến, với 95% lập trình viên tại Đông Nam Á và Ấn Độ sử dụng AI hàng tuần.
  • 87% lập trình viên đang nâng cấp kỹ năng để thích nghi với kỷ nguyên AI, cho thấy tín hiệu lạc quan mạnh mẽ dù việc tiếp cận đào tạo chính quy còn chưa đồng đều, đặc biệt tại Việt Nam.
  • Các lập trình viên đang khai thác AI theo hướng thực tiễn, tập trung ưu tiên tốc độ và chất lượng công việc thay vì tự động hóa toàn bộ.

Một nghiên cứu mới do nền tảng du lịch số Agoda công bố hôm nay cho thấy việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong cộng đồng lập trình viên phần mềm tại Đông Nam Á và Ấn Độ đang ở mức cao, nhưng vẫn đang trong giai đoạn phát triển. Các lập trình viên khai thác AI một cách thực tiễn để tăng tốc công việc mà vẫn đảm bảo chất lượng. Trong khi đó, các tổ chức đang đối mặt với thách thức trong việc thiết lập chính sách, quy trình và khung pháp lý để hỗ trợ giai đoạn phát triển tiếp theo của AI tại khu vực.

Dựa trên phản hồi chuyên môn từ cộng đồng lập trình viên tại Indonesia, Malaysia, Thái Lan, Philippines, Singapore, Việt Nam và Ấn Độ, cùng với những góc nhìn từ các công ty hàng đầu khu vực như MoMo, Carousell, Omise và SCB 10X, báo cáo nêu bật ba phát hiện có liên quan mật thiết đến việc ứng dụng AI tại Đông Nam Á và Ấn Độ:

AI hiện đã phổ biến nhưng chưa hoàn thiện

Tại Đông Nam Á và Ấn Độ, AI đã trở thành người bạn hằng ngày trong công việc hàng ngày của lập trình viên. Có tới 95% lập trình viên cho biết họ sử dụng AI hàng tuần, và 56% luôn bật công cụ trợ lý AI khi làm việc. Năng suất là động lực chính thúc đẩy việc ứng dụng, với 80% tham gia khảo sát cho biết tốc độ và tự động hóa là động lực hàng đầu. Các kỹ sư cũng nhận thấy hiệu quả rõ rệt khi 37% tiết kiệm được từ 4 đến 6 giờ mỗi tuần nhờ AI.

Tuy nhiên, AI chủ yếu vẫn là công cụ hỗ trợ năng suất chứ chưa phải là đối tác sáng tạo. Chỉ 22% sử dụng AI để giải quyết các vấn đề mới, và chưa đến một nửa (43%) tin rằng AI có thể đạt hiệu suất tương đương kỹ sư tầm trung. Dù 94% dựa vào AI để tạo mã lệnh, tỷ lệ sử dụng giảm đáng kể ở các bước sau đó như viết tài liệu, kiểm thử và triển khai. Điều này cho thấy khoảng cách giữa việc sử dụng và độ tin cậy, nhấn mạnh nhu cầu cải thiện tính nhất quán và độ tin cậy của AI.          

Đáng chú ý, cộng đồng lập trình viên tại Việt Nam nổi bật với mức độ ứng dụng AI ở mọi bước của chu trình xây dựng và kiểm thử phần mềm. Có tới 94,3% sử dụng AI khi viết mã, 70% dùng viết tài liệu, và 62,9% áp dụng để kiểm tra mã. Người được khảo sát tại Việt Nam cũng thể hiện sự khác biệt trong cách tiếp cận đa công cụ AI, với 41% đã sử dụng Claude Code trong 6 tháng qua — tỷ lệ cao nhất trong tất cả các thị trường, vượt xa sự thống trị của Copilot và ChatGPT.

AI đang phát triển nhờ trách nhiệm

Việc giám sát và kiểm chứng xác thực ngày càng trở thành bước không thể thiếu trong quy trình làm việc hàng ngày với AI. 79% lập trình viên cho rằng kết quả đầu ra không nhất quán hoặc thiếu độ tin cậy là rào cản chính hạn chế việc sử dụng AI rộng rãi hơn. Để duy trì chất lượng, 67% xem xét toàn bộ mã do AI tạo ra trước khi hợp nhất, và 70% thường xuyên chỉnh sửa đầu ra để đảm bảo tính chính xác.

Các chính sách chính thức về AI vẫn còn hạn chế, chỉ một trong bốn nhóm hiện hoạt động dưới hướng dẫn AI chính thức. Tuy nhiên, độ tin cậy tiếp tục được cải thiện thông qua các quy trình đánh giá và xác minh do nhóm lập trình viên triển khai. Việc tập trung vào xác minh không làm giảm tốc độ đổi mới; ngược lại còn củng cố đổi mới, cho phép lập trình viên làm việc nhanh hơn mà vẫn đảm bảo được chất lượng cao. Phần lớn (72%) lập trình viên báo cáo AI mang lại hiệu quả rõ rệt về năng suất và chất lượng mã, khẳng định rằng sự giám sát của con người vẫn đóng vai trò trung tâm trong việc ứng dụng AI có trách nhiệm.

Trải nghiệm AI chưa đồng đều và có nguy cơ tạo ra khoảng cách

Khi việc ứng dụng AI đã gần như phổ biến, trọng tâm chuyển sang cách lập trình viên sử dụng AI một cách có trách nhiệm và hiệu quả. Phần lớn lập trình viên là người tự học, với 71% học qua hướng dẫn, dự án cá nhân hoặc cộng đồng trực tuyến, trong khi chỉ 28% được đào tạo bởi công ty. Khả năng tiếp cận các chương trình đào tạo chính quy cũng khác nhau giữa các thị trường: lập trình viên tại Singapore có khả năng được tham gia đào tạo AI chính quy cao gần gấp đôi so với tại Việt Nam.

Mặc dù còn tồn tại những khoảng cách nhất định, các lập trình viên vẫn đang chủ động phát triển bản thân. 87% đã điều chỉnh kế hoạch học tập hoặc công việc để tận dụng cơ hội từ AI, và 62% kỳ vọng AI sẽ mở rộng cơ hội nghề nghiệp, đặt nền móng cho năng lực dài hạn mạnh mẽ hơn trong khu vực. Sự phát triển mang tính tự định hướng này phản ánh một lực lượng lao động học nhanh hơn khả năng đào tạo của tổ chức — đầy tham vọng, thích thử nghiệm và ngày càng thành thạo AI.

Ông Idan Zalzberg, Giám đốc Công nghệ Agoda chia sẻ: “Trí tuệ nhân tạo đang định hình lại cách xây dựng, học hỏi và hợp tác của các lập trình viên tại Đông Nam Á và Ấn Độ. Những gì khởi đầu chỉ là một cách để tăng tốc các tác vụ như viết, kiểm thử hay gỡ lỗi mã, giờ đây đã trở thành sự chuyển dịch sâu rộng trong cách phần mềm được phát triển. Ngày nay, AI giúp các nhóm làm việc nhanh hơn, học hỏi liên tục và giải quyết vấn đề bằng những phương pháp mới.

Tại khu vực này, việc sử dụng AI đã phổ biến nhưng vẫn mức độ chưa đồng đều. Các lập trình viên tiếp cận AI một cách thực tế, họ ưu tiên tăng tốc công việc, duy trì chất lượng và thử nghiệm một cách có chủ đích , thay vì thay thế kỹ năng hay phán đoán của con người. Cơ hội thực sự nằm ở việc hỗ trợ sự trưởng thành từ gốc rễ thông qua các quy trình bài bản và thử nghiệm có trách nhiệm, để chuyển mức độ ứng dụng cao hiện nay thành thành năng lực nhất quán và bền vững.”

Nghiên cứu này được Agoda ủy quyền thực hiện và hợp tác cùng Macramé Consulting. Là một công ty công nghệ và du lịch số hàng đầu trong khu vực, Agoda cam kết nâng cao năng lực cho đội ngũ kỹ sư địa phương, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và đầu tư vào các cộng đồng nơi công ty hoạt động. Thông qua việc chia sẻ những phát hiện này, Agoda mong muốn hỗ trợ các lập trình viên xây dựng kỹ năng và khung năng lực cần thiết để thúc đẩy khu vực phát triển thành “Thung lũng Silicon của châu Á”, nơi công nghệ tiên tiến song hành với tăng trưởng có trách nhiệm và hợp tác.

Để đọc thêm và tải toàn bộ báo cáo, vui lòng truy cập apacdeveloperreport.com.

agoda | Agoda Releases AI Developer Report 2025: How Engineers Work with AI Across Southeast Asia and India | AI adoption | AI Developer |
Back

November 18, 2025

Sandoz Vietnam doubles down to combat AMR in second year of campaign

Sandoz Vietnam partners with Vietnam Medical Association for the second year of their nationwide campaign to raise awareness of antimicrobial…

November 4, 2025

Agoda Releases AI Developer Report 2025: How Engineers Work with AI Across Southeast Asia and India

Study finds AI adoption is nearly universal, with 95% of developers across Southeast Asia and India using it weekly. 87%…

November 4, 2025

Kingston FURY Adds Its Largest Capacity Client PCIe 5.0 NVMe SSD

Kingston FURY, the high-performance division of Kingston Digital, Inc., the flash memory affiliate of Kingston Technology Company, Inc., a world…

  • Home
  • Our Expertise
  • Our Clients
  • Our Team
  • News & Events
  • Work With Us
  • Contact Us
Top
logo
Copyright © Matterhorn Communications. All Rights Reserved
GRAPHIC DESIGNER

The Graphic Designer  will be responsible for creating visual elements, such as images, illustrations, and text, to communicate messages through digital, print, and other types of media.  

 

Experience:  2 years at minimum

Employment Type: Full time

 

SCOPE OF WORK

– Design advertising assets for marketing materials, digital banner/illustration for social channels, marketing documents

– Support editing, creating effects, video clips at basic functions

– Support activities that require proper visual such as Photography, filming, set-up, ..

– Support internal team to generate design ideas for content and marketing layout

 

QUALIFICATIONS

– At least 2-year experiences working in the same position (experience in agency is a plus)

– Excel in design software like Illustrator, Photoshop, InDesign

– Able to convey message / idea into design

 – Must have an creative “eye” to match client’s design guideline/style

– Supportive  and Proactive in working with minimum supervision

– Able to work under pressure to meet deadline

– English speaking is preferable

 

VIETNAMESE COPY WRITER

Are you the sort of person for whom the words never stop falling from your fingers? We are always on the lookout for copywriters with a creative flair, a journalism background…or preferably both!

Experience: You tell us! Were you a journalist before? Or were you just the kid that was always asked to read their stories to the class. We’d love to hear your story.

Employment type: Full time – Permanence 

 

KEY RESPONSIBILITIES

  • Experience in either editorial or creative copywriting
  • Existing media network would be advantageous
  • Ability to write on varied topics and for varied media (including traditional, social, online, web and so forth)
  • Spoken English definitely preferred but not essential

 

QUALIFICATIONS

  • A strong command of the Vietnamese language
  • High level of initiative and self-motivation
  • Strong Discipline, Reliable, Committed and Can-do attitude
ACCOUNT EXECUTIVE

—

This position supports senior staff with agency’s client work across a diverse range of sectors. Not only will creative writing and translating skills need to be qualified but Account Executive also needs a good grasp of online social media practices.

Experience:  experience is an advantage

Employment Type: Full time – Permanent

 

SCOPE OF WORK

  • Monitoring  news on newspapers, magazines, online media for opportunities for clients
  • Preparing client reports by daily, weekly, monthly
  • Developing media materials, including news releases, client meeting summaries, articles quarterly/annual report and other written materials in English and Vietnamese
  • Supporting planning, developing and implementing PR plan
  • Building and maintaining media relations
  • Preparing and supervising the production of promotional videos, photographs, and multimedia programs upon request;
  • Supporting  organizing and managing client events, including press conferences, media tour,  promotional client events
  • Managing vendors to control production quality  on behalf of client
  • Collating, analyzing and measuring coverage outcomes

 

QUALIFICATIONS

  • Proactive, quick minded, attention to details personality
  • Good copy writing skill
  • Good written and verbal communication skills in English and Vietnamese
  • Have the interest and drive to learn how to master the core skills and capabilities needed to deliver all aspects of a campaign
  • Design experience would be an advantage
  • Related experience in agency environment preferred
  • Willing to travel when requested

 

 

 

ACCOUNT MANAGER

This position is a key member of the team involving and managing multiple client accounts. While leading and supervising junior staff’s workload, Consultant (or as Account Manager) will be also seen directly managing (or supporting Senior Consultant with) wide range of clients, handling their public reputation through different PR campaigns.

—

Experience:  A minimum of 3-5 year PR experience in working in Corporate or Agency

Employment Type: Full time – Permanence

 

KEY RESPONSIBILITIES:

  • Structuring and implementing PR campaigns and media content, aligning them with the client’s key business objectives
  • Develop media materials, including news releases, articles and other written materials
  • Develop and maintain relationship with media network
  • Liaise with clients and act as key point of contact in support of senior consultants
  • Identify new business opportunities, and sell ideas, promotions and features to clients
  • Manage workloads of multiple projects
  • Organize and manage client events, including press conferences, media tour, promotional client events
  • Manage and supervise the production of promotional videos, photographs, and multimedia programmes upon request;
  • Supervise Account Executive’s workload, provide leadership and direction to the team on key activities and campaigns.
  • Keep track of impending deadlines and ensure all work is completed in a timely manner
  • Ensure all work is completed on time and within budget
  • Track and reconcile project fee and expense budgets
  • Assist in the reporting, analysis and evaluation of PR campaigns
  • Monitor news on newspapers, magazines, online media for opportunities for clients

 

REQUIREMENTS

  • High level of initiative and self-motivation
  • Strong Discipline, Reliable, Committed and Can-do attitute
  • Strong management skill towards Client, Staff, Media, Vendors, Events
  • Have relationships with press and Government contacts
  • Good understanding of social media
  • Good verbal communication skills in English and Vietnamese
  • Willing to travel when requested