Matterhorn Communications
  • Home
  • Our Expertise
  • Our Clients
  • Our Team
  • News & Events
    • Press Releases
    • Videos
  • Work With Us
  • Contact Us

Accelerating Vietnam’s AI Ascent

August 16, 2024
vi-lang Xem Tiếng Việt

By: Phung Viet Thang, Country Manager, Sales, Marketing & Communications Group, Intel Vietnam

As organizations in Vietnam and around the world look to turn AI hype into reality, the technology has emerged from ‘latest tech fad’ to becoming a key part of Vietnam’s national agenda. Especially, according to Vietnam’s National Strategy for the Research, Development, and Application of Artificial Intelligence until 2030 by the country’s Government, Vietnam aims to be among the top 4 nations in ASEAN and the top 50 globally in AI research, development, and application. 

According to the Report on the Government AI Readiness Index (2023) by Oxford Insights, the Vietnamese Government ranked 59th out of 193 countries globally and ranked ninth compared to other countries in the East Asia region in terms of artificial intelligence (AI) readiness. The ranking is based on the preparedness of governments to use AI to deliver public services to their citizens, including 39 indicators that measure governments’ digital capacity, technological capabilities, and data infrastructure. Vietnam’s ranking marked a jump of 19 places over 2022. 

Yet, many organizations in Vietnam have realized that deploying AI is no easy undertaking. In recent years, many Vietnamese enterprises have begun integrating AI into their managements and operations to prepare for an AI-centric future, particularly in sectors such as manufacturing, banking, retail, healthcare, and eCommerce. However, according to a recent survey on AI Readiness, released in November 2023, only 27% of organisations in Vietnam are fully prepared to deploy and leverage AI-powered technologies. The significant gap between those using AI versus those excelling at it highlights the challenges in AI deployment.

The reasons are manifold, but there are two areas that stand out: Enterprises’ struggle with AI strategy and technology cost, as well as the macro-economic challenges in government regulations and AI talents. 

On enterprises: AI is a means to an end, not an end in itself 

In Vietnam, one of the top challenges to AI adoption is “unclear or lower-than-expected business outcome”. Since last year, AI has become a fad that many organizations dived into for fear of missing out, but without careful planning and consideration.

To start on the right foot, organizations must begin with the business challenge or outcome that they want to solve or achieve with AI as an ultimate technology, not by chasing the latest buzzword. What may benefit now may not be a Gen AI model, but by using interpretive or predictive AI to speed up business processes and arm employees with data-driven, highly reliable insights. Enterprises must understand that AI is a technology with a wide spectrum of methods and tools to achieve different goals, not the goal in itself. 

This leads us to another top AI-related challenge – “cost of ownership too high to justify”. Since last year, there has been a rush towards obtaining more Graphics Processing Units (GPUs) to power AI, resulting in a global shortage and high investment cost for these processors. However, contrary to conventional belief that AI must use GPUs, the reality is that besides GPUs, there is a variety of AI chips including Central Processing Units (CPUs), Field Programmable Gate Arrays (FPGAs), or Application-specific Integrated Circuits (ASICs) that can be used for different AI use cases. 

In fact, many common AI workloads can be done by CPUs efficiently without requiring additional GPUs, while the same CPUs can be used for simultaneous workloads like networking and storage – saving tremendous cost and energy consumption. 

Another important trend to note is where data resides. While Vietnamese Government issued Decree 53/2022/ND-CP requiring that the relevant enterprise must store localized data on servers within Vietnam, by 2025, an estimated 75 percent of it will be created and processed outside of a local data centre or cloud, but on the edge (such as devices in factories and hospitals). This will require enterprises to manage data and compute where it makes the most sense, be it in the cloud, PC, or at the edge, to handle the different requirements of model training and inference as AI evolves and expands. Additionally, this shift will accelerate the adoption of AI PCs, as more AI workloads move to the edge, leveraging the enhanced processing capabilities of these devices for real-time data analysis and decision-making.

Enterprises need a technology foundation that is flexible and scalable – an integrated compute environment and open ecosystem that allows organizations to choose the right hardware and software tools for the right jobs, regardless of vendors, will be key to lowering costs and achieving better reliability, performance, and security. 

On macro-economic challenges: Government regulations and AI talents

While enterprises are critical to driving AI adoption and innovation, Vietnam also relies on the needs of national economy to drive AI forward. 

From a government perspective, the Vietnamese government has been proactive in developing AI policies and encouraging investments. Initiatives such as the National Strategy On Research, Development And Application Of Artificial Intelligence (AI) until 2030 for Vietnam have promoted research, development and application of AI across key sectors such as national defence and security, natural resources and environment management, and public services. By 2025, this strategy by the Government calls for the establishment of two national AI innovation centres, ten research and training institutions, and for AI to be “widely used in public administration, online public services to help reduce processing time, human resources, reduce the waiting time and costs of the public.” Besides Government supports, at the Vietnam Venture Summit 2020 (VVS), 33 investment funds attending have committed to pour US$815 million into innovation start-ups in Vietnam in the 2021-2025 period to nurture the nation’s AI competitiveness. 

While Vietnam’s Government AI Readiness Index is higher than East Asia’s average of 51.41, it is important to remember that we are still, like other nations, in the early days of AI. Governments around the world are yet to figure out the best way to regulate AI, and the balancing act between safeguarding societal interests without stifling innovation is a delicate one. With so much still unknown, it is crucial to adopt a flexible approach based on fundamental AI ethics in transparency, accountability, and fairness. One way to complement this approach is to create AI regulatory sandboxes where organizations and corporations can experiment in controlled surroundings before the technology is applied at a large scale. 

From a socio-economic perspective, a large and young talent pool gives Vietnam an edge in building a strong AI workforce. Yet, there is still a need to bridge academic knowledge and practical AI skills to help Vietnam truly gain a competitive foothold. According to the directions specified in the Vietnamese Government’s National Strategy On Research, Development And Application Of Artificial Intelligence (AI), in order to deploy basic skills in AI application and data science (DS) to promote innovation for young people, the country will focus in promoting the implementation of short-term and medium-term training courses on AI for students in different occupations and workers wishing to change careers. 

In addition, the Government will also invest in building key centres for research and training talents and high-quality human resources in AI and DS at leading universities and research institutes. One area to also consider is to expand AI understanding in non-technical workforce. With the rise of low-code/no-code AI tools and copilots, the non-technical workforce’s understanding and adoption of AI will be pivotal in advancing Vietnam’s AI maturity as well.

Becoming an AI powerhouse

With its many advantages, Vietnam is well-poised to join the fast AI bandwagon in the years ahead. By enhancing product quality, streamlining operations, and improving customer engagement with AI, Vietnam can revolutionize how things are done in ways unimaginable in the past. With AI technologies available today and down the road, it will be an opportunity for Vietnam to grow its overall competitiveness as a nation. 

Along with this significant AI growth, rising complexities can be expected. The types of AI will continue to evolve, and the approaches to AI will have to adapt and change. This means technology, government policies, and societal infrastructures that we build today need to be flexible and scalable as well. 

As the next few years will be a defining period for countries to build out their AI foundation, how Vietnam invests in the AI capabilities of its people, ensuring AI is safe but regulations do not become a bottleneck, while building an open, heterogenous technology infrastructure will be pivotal for the country to turn AI enthusiasm into tangible results and become a leading player.


Đẩy Nhanh Quá Trình Ứng Dụng AI Tại Việt Nam

Ngày 16, tháng 08, Năm 2024

Tác giả: Phùng Việt Thắng, Giám đốc Quốc gia Việt Nam, Khối Kinh doanh, Marketing, và Truyền thông, Tập đoàn Intel

Trong bối cảnh các tổ chức tại Việt Nam và trên thế giới không ngừng nỗ lực hiện thực hóa những kỳ vọng về trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ này từ một “trào lưu” đã trở thành chủ đề quan trọng trong các cuộc thảo luận cấp cao của Chính phủ thông qua các diễn đàn khác nhau. Theo Chiến lược quốc gia về nghiên cứu, phát triển và ứng dụng Trí tuệ nhân tạo (AI) đến năm 2030, Việt Nam đang hướng đến mục tiêu gia nhập vào nhóm 4 nước dẫn đầu trong khu vực ASEAN và nhóm 50 nước hàng đầu thế giới về lĩnh vực nghiên cứu, phát triển và ứng dụng AI.

Theo Báo cáo Chỉ số Sẵn sàng Ứng dụng AI của Chính phủ được Oxford Insights xây dựng và công bố vào năm 2023, Việt Nam xếp thứ 59 trên tổng số 193 quốc gia và xếp thứ 9 trong khu vực Đông Á, với điểm số vượt mức trung bình 51,41 của khu vực. Bảng xếp hạng này đánh giá mức độ sẵn sàng của các quốc gia trên toàn thế giới trong việc khai thác AI để cung cấp dịch vụ công cho người dân một cách hiệu quả, bao gồm 39 chỉ số đo lường năng lực kỹ thuật số, khả năng công nghệ và hạ tầng dữ liệu. So với năm 2022, Việt Nam tăng 19 bậc trong bảng xếp hạng.

Tuy nhiên, các doanh nghiệp trong nước cũng dần nhận thấy rằng việc triển khai và áp dụng AI không phải là một nhiệm vụ “một sớm một chiều”. Mặc dù trong những năm gần đây, nhiều doanh nghiệp Việt đã bắt đầu đưa AI vào các hoạt động quản trị và điều hành để chuẩn bị cho một tương lai với AI đóng vai trò trọng tâm, đặc biệt trong lĩnh vực như sản xuất, ngân hàng, bán lẻ, chăm sóc sức khỏe và thương mại điện tử. Một khảo sát về Mức độ Sẵn sàng về AI (được công bố vào 11/2023) chỉ ra rằng chỉ có khoảng 27% tổ chức tại Việt Nam triển khai AI một cách nghiêm túc và toàn diện. Sự chênh lệch đáng kể về số lượng giữa tổ chức có ứng dụng AI với tổ chức ứng dụng AI một cách nghiêm túc và nhuần nhuyễn cho thấy những thách thức khi triển khai công nghệ này. 

Trong đó, hai lý do nổi bật để lý giải phải kể đến là: doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc cân bằng chi phí và lập chiến lược khai thác công nghệ AI hiệu quả, bên cạnh đó là những thách thức vĩ mô liên quan đến các quy định và nguồn nhân lực chuyên môn.

Thách thức cho doanh nghiệp: cần xem AI là phương tiện để đạt được mục tiêu thay vì coi AI là mục tiêu 

Tại Việt Nam, một trong những thách thức lớn nhất khi triển khai AI là “hiệu quả kinh doanh không rõ ràng hoặc thấp hơn mong đợi”. Từ năm ngoái, hàng loạt các doanh nghiệp đã cạnh tranh nhau trong việc áp dụng AI vì sợ bỏ lỡ công nghệ này, nhưng lại thiếu tầm nhìn và kế hoạch rõ ràng. 

Để đi đúng hướng, các tổ chức cần xác định rõ thách thức mà doanh nghiệp cần giải quyết hoặc kết quả kinh doanh mà họ muốn đạt được thông qua việc ứng dụng AI như là một công nghệ vượt trội, thay vì chỉ chạy theo xu hướng. Hướng đi hiệu quả nhất đôi khi không nằm ở việc sở hữu một mô hình GenAI thế hệ mới, mà là việc đưa AI vào phân tích hoặc dự đoán bằng dữ liệu để tăng tốc quá trình kinh doanh và cung cấp thông tin có mức độ tin cậy cao hơn cho nhân viên có liên quan. Doanh nghiệp cần hiểu rằng AI không phải là mục tiêu để hướng đến. AI thực chất là công nghệ mang đến những phương pháp và công cụ giúp doanh nghiệp đạt được các mục tiêu đã đề ra.

Một thách thức lớn khác liên quan đến AI có thể kể đến là “chi phí sở hữu quá cao”. Từ năm 2023, nhu cầu sở hữu bộ vi xử lý đồ họa (GPU) để vận hành AI đã tăng đột biến, dẫn đến tình trạng thiếu hụt nguồn cung toàn cầu, kéo theo chi phí đầu tư tăng cao. Tuy nhiên, chúng ta không nhất thiết phải cần đến GPU để xử lý mọi ứng dụng AI. Thay vào đó, có rất nhiều chip có năng lực tính toán AI khác nhau được dùng cho nhiều trường hợp ứng dụng AI như bộ vi xử lý trung tâm (CPU), mạch tích hợp cỡ lớn (FPGA) hoặc mạch tích hợp chuyên dụng (ASIC). 

Thực tế, nhiều ứng dụng AI phổ biến có thể được xử lý hiệu quả bởi CPU mà không cần thêm GPU. Những loại CPU này cũng có thể được sử dụng cho các tác vụ khác cùng một lúc như kết nối và lưu trữ, giúp tiết kiệm đáng kể chi phí và năng lượng tiêu thụ. 

Một khía cạnh không kém phần quan trọng là nơi lưu trữ dữ liệu. Theo Nghị định 53/2022/NĐ-CP được Chính phủ ban hành, doanh nghiệp đặt chi nhánh, văn phòng đại diện tại Việt Nam phải lưu trữ dữ liệu cục bộ trên máy chủ ở Việt Nam. Tuy nhiên, ước tính đến năm 2025, 75% dữ liệu được tạo ra sẽ không được lưu trữ trên trung tâm dữ liệu hoặc trên đám mây cục bộ; mà nằm tại các thiết bị vùng biên (như thiết bị tại nhà máy hoặc bệnh viện…). Điều này đòi hỏi các doanh nghiệp phải quản lý việc lưu trữ dữ liệu ở các nơi phù hợp nhất: có thể trên đám mây, máy tính cá nhân hoặc tại vùng biên (edge) nhằm xử lý các yêu cầu khác nhau trong việc suy luận và huấn luyện mô hình trong bối cảnh AI không ngừng phát triển và mở rộng. Ngoài ra, khi có ngày càng nhiều ứng dụng AI được chuyển sang vùng biên, nhu cầu sở hữu AI PC sẽ càng gia tăng nhằm tận dụng khả năng xử lý đã được cải tiến của những thiết bị này cho công tác phân tích dữ liệu và ra quyết định theo thời gian thực.

Với thực tế trên, các doanh nghiệp sẽ cần một nền tảng công nghệ linh hoạt với khả năng mở rộng. Một môi trường điện toán phức hợp và hệ sinh thái mở cho phép doanh nghiệp làm việc với bất kỳ nhà cung cấp nào để lựa chọn được công cụ phần cứng và phần mềm phù hợp cho nhu cầu công việc. Đây sẽ là chìa khóa để vừa giảm chi phí vừa đạt được độ tin cậy cao, hiệu năng và bảo mật tốt hơn.

Thách thức mặt vĩ mô: Quy định Chính phủ và lực lượng chuyên môn về AI

Không chỉ các doanh nghiệp chú trọng thúc đẩy việc ứng dụng dụng và đổi mới AI, Việt Nam cũng dựa vào nhu cầu của cả nền kinh tế để thúc đẩy AI phát triển. 

Từ góc độ quản lý nhà nước, Việt Nam luôn chủ động trong việc phát triển các chính sách và khuyến khích đầu tư vào AI. Chiến lược quốc gia về nghiên cứu, phát triển, ứng dụng Trí tuệ nhân tạo đến năm 2030 cho phép Việt Nam thúc đẩy việc nghiên cứu, phát triển và ứng dụng AI trong các lĩnh vực then chốt như an ninh, quốc phòng, dịch vụ công, quản lý tài nguyên và môi trường. Đến năm 2025, chiến lược này của Chính phủ sẽ yêu cầu thành lập hai trung tâm AI cấp quốc gia, mười cơ sở nghiên cứu và đào tạo, và AI sẽ được “ứng dụng rộng rãi trong trong hành chính công, dịch vụ trực tuyến giúp giảm thời gian xử lý công việc, nhân lực bộ máy, giảm thời gian chờ đợi và chi phí của người dân”. Bên cạnh hỗ trợ từ Chính phủ, tại Hội nghị Thượng đỉnh Khởi nghiệp Sáng tạo Việt Nam 2020 (VVS), 33 quỹ đầu tư đã cam kết rót 815 triệu USD vào các dự án khởi nghiệp sáng tạo tại Việt Nam trong giai đoạn 2021-2025 nhằm phát triển năng lực cạnh tranh AI của quốc gia.

Mặc dù Chỉ số Sẵn sàng Ứng dụng AI của Chính phủ Việt Nam cao hơn mức trung bình của Đông Á là 51,41, nhưng cũng như các quốc gia khác, chúng ta vẫn đang ở giai đoạn đầu trong việc khai thác giá trị công nghệ AI. Khi chính phủ các nước trên thế giới vẫn chưa tìm ra những quy định tối ưu nhất về AI, thì việc cân bằng giữa bảo vệ lợi ích xã hội mà không kìm hãm sự đổi mới là một nhiệm vụ thách thức. Quan trọng hơn hết, chúng ta phải ứng dụng một phương pháp tiếp cận AI linh hoạt dựa trên các nguyên tắc đạo đức cơ bản như minh bạch, có trách nhiệm và công bằng. Để hiện thực hóa điều này, chúng ta có thể tạo ra một cơ chế thử nghiệm AI cho phép các tổ chức và doanh nghiệp có thể thử nghiệm trong môi trường được kiểm soát trước khi công nghệ này được đưa ra sử dụng ở quy mô rộng.

Từ góc độ kinh tế xã hội, dân số lớn và thế hệ trẻ đồng đảo mang lại cho Việt Nam lợi thế trong việc xây dựng nguồn nhân lực tinh nhuệ sử dụng AI . Tuy vậy, vẫn cần thu hẹp khoảng cách giữa lý thuyết và thực tế để giúp Việt Nam thực sự đạt được vị thế cạnh tranh. Theo định hướng của Chính Phủ được quy định trong Chiến lược quốc gia về nghiên cứu, phát triển và ứng dụng Trí tuệ nhân tạo, để triển khai các kỹ năng cơ bản về ứng dụng AI và khoa học dữ liệu (KHDL) góp phần thúc đẩy đổi mới cho giới trẻ, Việt Nam sẽ tập trung đẩy mạnh triển khai các khóa đào tạo ngắn hạn và trung hạn về AI cho sinh viên ở các ngành nghề khác nhau cũng như các loại nguồn nhân lực có nhu cầu chuyển đổi nghề nghiệp.

Bên cạnh đó, Chính phủ cũng sẽ đầu tư xây dựng các trung tâm trọng điểm nghiên cứu đào tạo nhân tài và nguồn nhân lực chất lượng cao về AI và KHDL tại các trường đại học, viện nghiên cứu hàng đầu. Một lĩnh vực khác cũng cần xem xét là mở rộng hiểu biết cho lực lượng lao động phi kỹ thuật về AI. Với sự tăng trưởng của xu hướng low-code/no-code (một phương pháp phát triển ứng dụng nhanh mà không yêu cầu hiểu biết chuyên sâu về mã lập trình) trong việc phát triển các công cụ và trợ lý AI, khả năng nắm bắt và tận dụng AI của lực lượng này cũng đóng vai trò mấu chốt để thúc đẩy sự phát triển của AI tại Việt Nam.

Vươn tầm thành một quốc gia hàng đầu về AI

Với nhiều lợi thế nổi bật, Việt Nam đang ở thời điểm vàng để gia nhập vào xu hướng phát triển AI mạnh mẽ trong những năm tới. Bằng cách khai thác AI để cải thiện chất lượng sản phẩm, tối ưu hóa quy trình và nâng cao trải nghiệm khách hàng, Việt Nam có thể tạo ra một cuộc cách mạng chưa từng có về cách thức hoàn thành công việc. Sự phát triển không ngừng của công nghệ AI mang đến cho Việt Nam cơ hội lớn để nâng cao sức cạnh tranh toàn diện.

Tuy nhiên, sự bùng nổ AI cũng sẽ kéo theo nhiều thách thức. Khi các mô hình AI liên tục được cải tiến, phương pháp tiếp cận AI cần được thích nghi và thay đổi. Vì vậy, các hạ tầng về công nghệ, các quy định trong quản lý nhà nước và xã hội được xây dựng và phát triển trong thời điểm hiện tại cần phải linh hoạt và có thể mở rộng. 

Trong bối cảnh những năm tới sẽ là thời kỳ lý tưởng cho các quốc gia xây dựng nền tảng AI, Việt Nam cần nâng cao hiểu biết của cộng đồng về AI, đảm bảo AI được triển khai an toàn mà không gặp nhiều trở ngại từ các quy định, đồng thời xây dựng cơ sở hạ tầng công nghệ mở và đa dạng. Bằng cách này, Việt Nam có thể hiện thực hóa kỳ vọng lớn lao từ công nghệ AI và đưa Việt Nam trở thành một quốc gia hàng đầu trong lĩnh vực này.

AI PC | Intel | Intel Vietnam |
Back

September 25, 2025

FedEx Enhances Network from Northern Vietnam to Asia and Europe

An additional outbound flight from Hanoi delivers one-day faster transit times to Asia and Europe, along with added shipping capacity…

August 28, 2025

Inspiring The Next Generation of Vietnam Entrepreneurs: 2025 FedEx/JA International Trade Challenge, Asia Pacific Winners Announced

Two exceptional students from Vietnam ranked among the top six out of 54 finalists. Federal Express Corporation, one of the…

August 15, 2025

Strengthening the STEM Teaching Capacity of Secondary School Teachers in Ho Chi Minh City

HO CHI MINH CITY, VIETNAM – August 15–16, 2025 – The Kenan Foundation Asia, in collaboration with the Ministry of…

  • Home
  • Our Expertise
  • Our Clients
  • Our Team
  • News & Events
  • Work With Us
  • Contact Us
Top
logo
Copyright © Matterhorn Communications. All Rights Reserved
GRAPHIC DESIGNER

The Graphic Designer  will be responsible for creating visual elements, such as images, illustrations, and text, to communicate messages through digital, print, and other types of media.  

 

Experience:  2 years at minimum

Employment Type: Full time

 

SCOPE OF WORK

– Design advertising assets for marketing materials, digital banner/illustration for social channels, marketing documents

– Support editing, creating effects, video clips at basic functions

– Support activities that require proper visual such as Photography, filming, set-up, ..

– Support internal team to generate design ideas for content and marketing layout

 

QUALIFICATIONS

– At least 2-year experiences working in the same position (experience in agency is a plus)

– Excel in design software like Illustrator, Photoshop, InDesign

– Able to convey message / idea into design

 – Must have an creative “eye” to match client’s design guideline/style

– Supportive  and Proactive in working with minimum supervision

– Able to work under pressure to meet deadline

– English speaking is preferable

 

VIETNAMESE COPY WRITER

Are you the sort of person for whom the words never stop falling from your fingers? We are always on the lookout for copywriters with a creative flair, a journalism background…or preferably both!

Experience: You tell us! Were you a journalist before? Or were you just the kid that was always asked to read their stories to the class. We’d love to hear your story.

Employment type: Full time – Permanence 

 

KEY RESPONSIBILITIES

  • Experience in either editorial or creative copywriting
  • Existing media network would be advantageous
  • Ability to write on varied topics and for varied media (including traditional, social, online, web and so forth)
  • Spoken English definitely preferred but not essential

 

QUALIFICATIONS

  • A strong command of the Vietnamese language
  • High level of initiative and self-motivation
  • Strong Discipline, Reliable, Committed and Can-do attitude
ACCOUNT EXECUTIVE

—

This position supports senior staff with agency’s client work across a diverse range of sectors. Not only will creative writing and translating skills need to be qualified but Account Executive also needs a good grasp of online social media practices.

Experience:  experience is an advantage

Employment Type: Full time – Permanent

 

SCOPE OF WORK

  • Monitoring  news on newspapers, magazines, online media for opportunities for clients
  • Preparing client reports by daily, weekly, monthly
  • Developing media materials, including news releases, client meeting summaries, articles quarterly/annual report and other written materials in English and Vietnamese
  • Supporting planning, developing and implementing PR plan
  • Building and maintaining media relations
  • Preparing and supervising the production of promotional videos, photographs, and multimedia programs upon request;
  • Supporting  organizing and managing client events, including press conferences, media tour,  promotional client events
  • Managing vendors to control production quality  on behalf of client
  • Collating, analyzing and measuring coverage outcomes

 

QUALIFICATIONS

  • Proactive, quick minded, attention to details personality
  • Good copy writing skill
  • Good written and verbal communication skills in English and Vietnamese
  • Have the interest and drive to learn how to master the core skills and capabilities needed to deliver all aspects of a campaign
  • Design experience would be an advantage
  • Related experience in agency environment preferred
  • Willing to travel when requested

 

 

 

ACCOUNT MANAGER

This position is a key member of the team involving and managing multiple client accounts. While leading and supervising junior staff’s workload, Consultant (or as Account Manager) will be also seen directly managing (or supporting Senior Consultant with) wide range of clients, handling their public reputation through different PR campaigns.

—

Experience:  A minimum of 3-5 year PR experience in working in Corporate or Agency

Employment Type: Full time – Permanence

 

KEY RESPONSIBILITIES:

  • Structuring and implementing PR campaigns and media content, aligning them with the client’s key business objectives
  • Develop media materials, including news releases, articles and other written materials
  • Develop and maintain relationship with media network
  • Liaise with clients and act as key point of contact in support of senior consultants
  • Identify new business opportunities, and sell ideas, promotions and features to clients
  • Manage workloads of multiple projects
  • Organize and manage client events, including press conferences, media tour, promotional client events
  • Manage and supervise the production of promotional videos, photographs, and multimedia programmes upon request;
  • Supervise Account Executive’s workload, provide leadership and direction to the team on key activities and campaigns.
  • Keep track of impending deadlines and ensure all work is completed in a timely manner
  • Ensure all work is completed on time and within budget
  • Track and reconcile project fee and expense budgets
  • Assist in the reporting, analysis and evaluation of PR campaigns
  • Monitor news on newspapers, magazines, online media for opportunities for clients

 

REQUIREMENTS

  • High level of initiative and self-motivation
  • Strong Discipline, Reliable, Committed and Can-do attitute
  • Strong management skill towards Client, Staff, Media, Vendors, Events
  • Have relationships with press and Government contacts
  • Good understanding of social media
  • Good verbal communication skills in English and Vietnamese
  • Willing to travel when requested