Matterhorn Communications
  • Home
  • Our Expertise
  • Our Clients
  • Our Team
  • News & Events
    • Press Releases
    • Videos
  • Work With Us
  • Contact Us

Cargill Vietnam celebrates remarkable winning streak: Secures third consecutive TOP50 CSA win and fourth year of HRAA honors

August 12, 2024
vi-lang Xem Tiếng Việt

Cargill has achieved a remarkable recognition in Vietnam, winning the TOP50 Corporate Social Responsibility Award (CSA) 2024 for the third year in a row in the “Outstanding CSR Activity” category, alongside its fourth consecutive HR Asia Award (HRAA) for “Best Companies to Work for in Asia”.

Cargill’s repeated recognition in the TOP50 CSA underscores its impactful contribution to the community over the past 29 years of the company’s operations in the country. Organized by publisher Nhip Cau Dau Tu since 2022, the TOP50 CSA honors businesses that implement sustainable development strategies and commit to green growth and community responsibilities, aiming to raise awareness of sustainable business practices in the private sector

Over the last three decades, Cargill in collaboration with several organizations and partners, has focused on enhancing the livelihoods of livestock and aqua farmers, raising animal health and welfare while tirelessly working on improving education for children nationwide. Since 1996, Cargill has trained over 1.7 million Vietnamese farmers in animal nutrition, health, farm management & biosecurity and transferred best practices through our widespread dealer network and direct farms. Cargill has also taken significant steps to make its operations more sustainable by implementing energy-efficient practices, process efficiencies and investing in renewable energy. Additionally, through Cargill Cares, a community impact flagship initiative, the company has built and handed over 114 schools, benefiting more than 17,000 students annually across 54 provinces, with a total investment exceeding US$6 million. The company is on the completion stage for three more school projects by autumn this year, bringing itself closer to the commitment of building 150 schools for Vietnam by 2030.

Reflecting on this achievement, Luan Nguyen, Cargill Vietnam Country President, said: “Winning the TOP50 CSA award for three consecutive years in Vietnam is a testament to our unwavering dedication to this country, especially to the farmers’ communities here. By enhancing farmers’ capabilities that enable better livelihoods and providing quality education, we are not just positively impacting lives today but building a brighter future for generations to come. Our focus continues to remain on promoting sustainable animal raising practices and supporting communities to build stronger, more resilient communities.”

Cargill Vietnam’s commitment to the nation extends to creating an exceptional workplace for its ~1,400 team members which has been recognized once again with the HRAA award for “Best Companies to Work for in Asia”, a prestigious international award in human resources, organized annually by HR Asia Magazine and covers 16 Asian countries and markets, including Vietnam. This accolade highlights Cargill’s comprehensive approach to employee engagement, empowering our people to create meaningful impact for themselves, our customers and the community.

“Achieving the HRAA award for the fourth year running highlights our commitment to our most important asset – our people,” added Luan. “Cargill offers a safe, unique environment for our people to bring their whole self to work, to experiment, to excel and to inspire others through innovative solutions. As we strive for excellence, we keep listening to our employees to improve HR practices while keeping employee families a part of our HR policies. As part of a diverse, learning-focused team, we empower our employees to make significant contributions to the organization, their own careers and to the community, while we continue to build a safe and inclusive work culture.”

These awards highlight Cargill Vietnam’s commitment to corporate responsibility and employee satisfaction, solidifying its status as an industry leader and a valued community partner, while striving to nourish the world in a safe, responsible and sustainable way. Next year will mark Cargill’s 30th anniversary in Vietnam.


Cargill Việt Nam đạt thành tích ấn tượng: được vinh danh trong lễ trao giải TOP50 CSA năm thứ ba và HRAA năm thứ tư liên tiếp

Ngày 12, tháng 08, Năm 2024

Công ty Cargill vừa bổ sung vào bảng thành tích của mình tại Việt Nam thêm hai giải thưởng danh giá, đó là giải thưởng TOP50 Doanh nghiệp Phát triển Bền vững (CSA) 2024 ở hạng mục “Hoạt động CSR Nổi bật” năm thứ ba liên tiếp, và giải thưởng “Nơi Làm việc Tốt Nhất Châu Á” của HR Asia năm thứ tư liên tiếp.

Cú hat-trick giải thưởng TOP50 CSA phản ánh đóng góp ấn tượng của Cargill với cộng đồng trong suốt 29 năm hoạt động tại Việt Nam. Là giải thưởng do tạp chí Nhịp Cầu Đầu Tư tổ chức bình chọn mỗi năm kể từ 2022, TOP50 CSA vinh danh những doanh nghiệp áp dụng chiến lược phát triển bền vững, cam kết thực thi trách nhiệm cộng đồng và tăng trưởng xanh, hướng đến nâng cao nhận thức về thực hành kinh doanh bền vững trong khối doanh nghiệp tư nhân.

Suốt gần ba thập niên qua, Cargill hợp tác với nhiều tổ chức và đối tác tập trung cải thiện sinh kế cho người chăn nuôi gia súc, gia cầm và thuỷ hải sản, nâng cao sức khoẻ và phúc lợi động vật, song song với việc không ngừng hỗ trợ giáo dục cho trẻ em trên toàn quốc. Kể từ năm 1996, Cargill đã huấn luyện hơn 1,7 triệu lượt nông dân Việt Nam về dinh dưỡng và sức khoẻ vật nuôi, quản lý trang trại cũng như an toàn sinh học, và chuyển giao quy trình thực hành tối ưu thông qua mạng lưới đại lý và trang trại trên khắp cả nước. Công ty cũng áp dụng nhiều chương trình quan trọng nhằm nâng cao tính bền vững trong vận hành bằng việc áp dụng các hoạt động tiết kiệm năng lượng, hiệu quả quy trình và đầu tư vào năng lượng tái tạo. Ngoài ra, thông qua sáng kiến cốt lõi về hoạt động cộng đồng là Quỹ Cargill Cares, công ty đã tài trợ xây dựng và bàn giao 114 điểm trường phục vụ hơn 17.000 học sinh mỗi năm tại 54 tỉnh thành trên cả nước, với tổng vốn đầu tư trên 6 triệu USD. Hiện Cargill Việt Nam đang hoàn thành xây dựng thêm ba điểm trường nữa và sẽ bàn giao trong mùa thu năm nay, từng bước đến gần mục tiêu cam kết xây dựng 150 điểm trường trên toàn quốc vào năm 2030.

Ông Nguyễn Bá Luân, Trưởng Đại diện tập đoàn Cargill tại Việt Nam chia sẻ: “Giải thưởng TOP50 CSA năm thứ ba liên tiếp là minh chứng cho nỗ lực cam kết gắn bó của Cargill với Việt Nam, đặc biệt là với bà con nông dân. Thông qua việc nâng cao năng lực cho người nông dân, giúp họ cải thiện sinh kế và hỗ trợ giáo dục cho trẻ em, Cargill không chỉ tạo ra tác động tích cực cho đời  sống người dân ngày hôm nay mà còn xây đắp tương lai tươi sáng hơn cho các thế hệ mai sau. Công ty luôn tập trung quảng bá, thúc đẩy các phương pháp, quy trình chăn nuôi bền vững, đồng thời hỗ trợ xây dựng các cộng đồng dân cư thịnh vượng hơn, có khả năng phục hồi cao hơn.”

Song song với hoạt động vì cộng đồng, Cargill Việt Nam còn kiến tạo và duy trì một môi trường làm việc lý tưởng cho gần 1.400 nhân viên, và nỗ lực này một lần nữa được ghi nhận với giải thưởng “Nơi Làm việc Tốt Nhất Châu Á” của HR Asia. Đây là giải thưởng quốc tế uy tín trong ngành nhân sự, được tạp chí HR Asia tổ chức hàng năm tại 16 quốc gia và thị trường Châu Á, trong đó có Việt Nam. Thành tích này nêu bật phương thức tiếp cận toàn diện của Cargill trong công tác gắn kết nhân viên, trao quyền cho người lao động để tạo ra tác động tích cực, có ý nghĩa đối với bản thân mỗi người, với khách hàng và với cộng đồng.

“Đạt giải HRAA bốn năm liên tiếp thể hiện cam kết của Cargill với tài sản quan trọng nhất của tập đoàn, đó là Con người,” ông Luân bổ sung. “Cargill cung cấp một môi trường làm việc an toàn và khác biệt cho toàn thể nhân viên, giúp họ cống hiến hết mình để làm việc, thể nghiệm, đột phá và truyền cảm hứng cho mọi người thông qua những giải pháp đầy tính sáng tạo. Một mặt Cargill không ngừng tự hoàn thiện, mặt khác chúng tôi luôn lắng nghe ý kiến của nhân viên để cải thiện quy trình nhân sự, coi gia đình và người nhà của nhân viên là đối tượng phục vụ của chính sách nhân sự của công ty. Là một phần của đội ngũ đa dạng, ham học hỏi, Cargill Việt Nam trao quyền cho người lao động, giúp họ nỗ lực phát huy tiềm năng, cống hiến cho tổ chức, cho sự nghiệp của chính mình và cho cộng đồng, trong một môi trường làm việc an toàn, hội nhập do Cargill không ngừng vun đắp.”

Bộ đôi giải thưởng này nêu bật cam kết của Cargill Việt Nam về thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp cũng như mức độ hài lòng của người lao động, củng cố vị thế của công ty là một doanh nghiệp đầu ngành và đối tác đáng tin cậy của cộng đồng, luôn nỗ lực thực hiện sứ mệnh nuôi dưỡng thế giới theo một phương thức an toàn, có trách nhiệm và bền vững. Năm 2025, Cargill sẽ kỷ niệm năm thứ 30 thành lập và hoạt động tại Việt Nam.

2024 | Best Companies to Work for in Asia | Cargill | Cargill Cares | CSR | HR Asia | HRAA | Nhip cau Dau tu | Outstanding CSR Activity | Press release | sustainable | TOP50 CSA | Vietnam |
Back

September 25, 2025

FedEx Enhances Network from Northern Vietnam to Asia and Europe

An additional outbound flight from Hanoi delivers one-day faster transit times to Asia and Europe, along with added shipping capacity…

August 28, 2025

Inspiring The Next Generation of Vietnam Entrepreneurs: 2025 FedEx/JA International Trade Challenge, Asia Pacific Winners Announced

Two exceptional students from Vietnam ranked among the top six out of 54 finalists. Federal Express Corporation, one of the…

August 15, 2025

Strengthening the STEM Teaching Capacity of Secondary School Teachers in Ho Chi Minh City

HO CHI MINH CITY, VIETNAM – August 15–16, 2025 – The Kenan Foundation Asia, in collaboration with the Ministry of…

  • Home
  • Our Expertise
  • Our Clients
  • Our Team
  • News & Events
  • Work With Us
  • Contact Us
Top
logo
Copyright © Matterhorn Communications. All Rights Reserved
GRAPHIC DESIGNER

The Graphic Designer  will be responsible for creating visual elements, such as images, illustrations, and text, to communicate messages through digital, print, and other types of media.  

 

Experience:  2 years at minimum

Employment Type: Full time

 

SCOPE OF WORK

– Design advertising assets for marketing materials, digital banner/illustration for social channels, marketing documents

– Support editing, creating effects, video clips at basic functions

– Support activities that require proper visual such as Photography, filming, set-up, ..

– Support internal team to generate design ideas for content and marketing layout

 

QUALIFICATIONS

– At least 2-year experiences working in the same position (experience in agency is a plus)

– Excel in design software like Illustrator, Photoshop, InDesign

– Able to convey message / idea into design

 – Must have an creative “eye” to match client’s design guideline/style

– Supportive  and Proactive in working with minimum supervision

– Able to work under pressure to meet deadline

– English speaking is preferable

 

VIETNAMESE COPY WRITER

Are you the sort of person for whom the words never stop falling from your fingers? We are always on the lookout for copywriters with a creative flair, a journalism background…or preferably both!

Experience: You tell us! Were you a journalist before? Or were you just the kid that was always asked to read their stories to the class. We’d love to hear your story.

Employment type: Full time – Permanence 

 

KEY RESPONSIBILITIES

  • Experience in either editorial or creative copywriting
  • Existing media network would be advantageous
  • Ability to write on varied topics and for varied media (including traditional, social, online, web and so forth)
  • Spoken English definitely preferred but not essential

 

QUALIFICATIONS

  • A strong command of the Vietnamese language
  • High level of initiative and self-motivation
  • Strong Discipline, Reliable, Committed and Can-do attitude
ACCOUNT EXECUTIVE

—

This position supports senior staff with agency’s client work across a diverse range of sectors. Not only will creative writing and translating skills need to be qualified but Account Executive also needs a good grasp of online social media practices.

Experience:  experience is an advantage

Employment Type: Full time – Permanent

 

SCOPE OF WORK

  • Monitoring  news on newspapers, magazines, online media for opportunities for clients
  • Preparing client reports by daily, weekly, monthly
  • Developing media materials, including news releases, client meeting summaries, articles quarterly/annual report and other written materials in English and Vietnamese
  • Supporting planning, developing and implementing PR plan
  • Building and maintaining media relations
  • Preparing and supervising the production of promotional videos, photographs, and multimedia programs upon request;
  • Supporting  organizing and managing client events, including press conferences, media tour,  promotional client events
  • Managing vendors to control production quality  on behalf of client
  • Collating, analyzing and measuring coverage outcomes

 

QUALIFICATIONS

  • Proactive, quick minded, attention to details personality
  • Good copy writing skill
  • Good written and verbal communication skills in English and Vietnamese
  • Have the interest and drive to learn how to master the core skills and capabilities needed to deliver all aspects of a campaign
  • Design experience would be an advantage
  • Related experience in agency environment preferred
  • Willing to travel when requested

 

 

 

ACCOUNT MANAGER

This position is a key member of the team involving and managing multiple client accounts. While leading and supervising junior staff’s workload, Consultant (or as Account Manager) will be also seen directly managing (or supporting Senior Consultant with) wide range of clients, handling their public reputation through different PR campaigns.

—

Experience:  A minimum of 3-5 year PR experience in working in Corporate or Agency

Employment Type: Full time – Permanence

 

KEY RESPONSIBILITIES:

  • Structuring and implementing PR campaigns and media content, aligning them with the client’s key business objectives
  • Develop media materials, including news releases, articles and other written materials
  • Develop and maintain relationship with media network
  • Liaise with clients and act as key point of contact in support of senior consultants
  • Identify new business opportunities, and sell ideas, promotions and features to clients
  • Manage workloads of multiple projects
  • Organize and manage client events, including press conferences, media tour, promotional client events
  • Manage and supervise the production of promotional videos, photographs, and multimedia programmes upon request;
  • Supervise Account Executive’s workload, provide leadership and direction to the team on key activities and campaigns.
  • Keep track of impending deadlines and ensure all work is completed in a timely manner
  • Ensure all work is completed on time and within budget
  • Track and reconcile project fee and expense budgets
  • Assist in the reporting, analysis and evaluation of PR campaigns
  • Monitor news on newspapers, magazines, online media for opportunities for clients

 

REQUIREMENTS

  • High level of initiative and self-motivation
  • Strong Discipline, Reliable, Committed and Can-do attitute
  • Strong management skill towards Client, Staff, Media, Vendors, Events
  • Have relationships with press and Government contacts
  • Good understanding of social media
  • Good verbal communication skills in English and Vietnamese
  • Willing to travel when requested