Matterhorn Communications
  • Home
  • Our Expertise
  • Our Clients
  • Our Team
  • News & Events
    • Press Releases
    • Videos
  • Work With Us
  • Contact Us

Vietnam to embrace offshoring opportunities

April 16, 2024
vi-lang Xem Tiếng Việt

Amid a challenging business environment which sees a reduction in sentiment among corporate real estate leaders, the Asia-Pacific offshoring market is forecast to more than double to USD 185.1 billion by 2032. This growth is expected to drive an additional office demand of between 4.7 and 5 million square metres per year for the next three years. This insight is drawn from Knight Frank’s Asia-Pacific Horizon: Harnessing the Potential of Offshoring, which studies the essential factors that define the region’s appeal as the best location for offshore services and sheds light on the significant changes in the industry.

Resilience and appeal of Asian offices

Global companies increasingly seek cost-effective solutions to minimise expenses, and a growing number are now looking towards offshoring functions as a strategic avenue. Within the region, these markets offer the best offshoring locations around the world.

India:

  • Employs nearly 4.1 million people in India.
  • The offshoring industry accounts for nearly 60% of overall service exports in 2023.
  • The industry’s service exports have grown threefold from USD 63 billion in 2013 to USD 185.5 billion in 2023.
  • India is expected to achieve the one billion square feet mark in office stock by 2025, mainly catapulted by GCCs.

Philippines:

  • Projected to represent roughly 10%-15% of the global offshoring market.
  • An estimated 1.6 million Filipinos are employed across more than 1,000 offshoring firms.
  • Accounts for 6.0% of GDP.

Malaysia:

  • Ranked 3rd best global outsourcing location consecutively since 2004*
  • Offers an estimate of more than 8% share of the Asia-Pacific offshoring market.
  • Strong government support to develop digital skills.

Vietnam:

  • Offshoring market revenue is expected to reach USD 0.84 billion with a 2024–2028 CAGR of 8.78%, according to Statista.
  • Ranked 7th best global outsourcing location*
  • The presence of major technology firms positions the country as a global digital hub, 82% of key players consisting of SMEs.

*2023 Kearney Global Services Location Index

Christine Li, head of research, Asia-Pacific, Knight Frank says: “Offshoring has emerged as a critical driver propelling office demand in these four hubs as they steadily expanded their footprint. We anticipate the potential cost savings to encourage offshoring activities. We have already observed this in India. From 2022 to 2023, leasing transactions involving Global Compatibility Centre’s (GCC) proportion increased by 10%, accounting for 35% of the total market share. This trend was similarly observed in the other three key markets, the Philippines, Malaysia, and Vietnam where offshoring is playing an increasingly significant role in driving demand for office spaces.”

Source: 2023 Global Service Location Index – Digital Resonance
Source: Respective government/industry bodies, Knight Frank Research
Source: Knight Frank Research

Vietnam is a popular choice for Business Process Outsourcing (BPO), especially in IT, given the industry’s skilled workforce that trails only India’s. Vietnam offers the most value for business costs, particularly in labour. This is further bolstered by a positive outlook for occupiers for real estate costs, which can make up 10 – 15% of operational expenses. Office rents in Indian cities are expected to overtake Ho Chi Minh City (HCMC) in the next three years. With an ample pipeline stemming from the establishment of HCMC’s alternative business district in Thu Duc City, rents are expected to decline by over 20% by 2026.

Top Three Trends/Drivers:
Cost-Effective Labour Force
Vietnam’s cost-effective labour force is a key attraction for outsourcing, as lower labour expenses in Vietnam, compared with Western countries and Asian peers, appeal to businesses seeking quality services at competitive rates. A notable trend in Vietnam’s offshoring market is the move towards higher-value services such as software development and research and development.
Skilled Workforce and Language Proficiency
96.1% of the total population is literate, with a ranking of 58th out of 113 countries and territories, placing Vietnam 7th in Asia for the Global English Proficiency Index 2023. A.T. Kearney also ranked Vietnam 7th in its Global Services Location Index (GSLI) as a robust outsourcing destination.
Ongoing Infrastructure Development
Ongoing infrastructure development in information technology and telecommunications is notable, with the government making investments to enhance internet connectivity, data centres, and technological infrastructure, ensuring reliable and high-speed communication networks for offshoring companies.

Vietnam’s BPO market saw an estimated USD 0.53 billion in revenue in 2023, with a 2016–2023 CAGR of 12.7%, according to Statista. Demand for outsourced services like customer support, data entry, and software development has surged in Vietnam. With its strategic location near key markets like China and Japan, proficient workforce, and cost-effective services, Vietnam is an attractive choice for businesses seeking outsourcing solutions.

A distinctive feature of Vietnam’s BPO market lies in its abundance of small and medium-sized enterprises (SMEs). These businesses often concentrate on specific niches, such as gaming or e-commerce, enabling them to deliver customised solutions to their clients. Vietnam’s BPO market is fragmented in terms of both industry sectors and company sizes, with 82% of key players consisting of SMEs. The IT sector occupies entire buildings concentrated in tax-incentivised hi-tech parks, while Back-office and Customer Service are primarily in Grade C and B office buildings.

Vietnam’s BPO market will continue to benefit from strong macroeconomic factors, such as a sizable, youthful workforce and an expanding middle class. Government initiatives to foster economic growth and attract foreign investments will be a further boon. Vietnam’s strategic geographical positioning and conducive business environment position it as an appealing destination for companies seeking to expand their operations.


Việt Nam kịp thời nắm bắt cơ hội offshore

Ngày 16, tháng 04, Năm 2024

Trong bối cảnh môi trường kinh doanh đầy biến động và thách thức ảnh hưởng không nhỏ đến cảm tính của các doanh nghiệp bất động sản hàng đầu, thị trường offshore[1] khu vực Châu Á-Thái Bình Dương lại được dự đoán sẽ tăng hơn gấp đôi giá trị, đạt 185,1 tỷ USD vào năm 2032. Dự kiến mức tăng trưởng này sẽ thúc đẩy nhu cầu phát sinh thêm từ 4,7 đến 5 triệu mét vuông diện tích văn phòng mỗi năm trong vòng ba năm tới. Đây là thông tin được tập đoàn tư vấn bất động sản Knight Frank công bố trong báo cáo Asia-Pacific Horizon: Harnessing the Potential of Offshoring (tạm dịch: Chân trời Châu Á-Thái Bình Dương: Khai thác tiềm năng offshore). Báo cáo này nghiên cứu các nhân tố thiết yếu xác định sức hấp dẫn của khu vực được coi là địa điểm tốt nhất cho các dịch vụ offshore, và hé lộ những thay đổi lớn lao trong ngành bất động sản.

[1] Offshore: hình thức đăng ký, quản lý, vận hành hoạt động kinh doanh ở nước ngoài

Khả năng phục hồi và sức hấp dẫn của văn phòng Châu Á

Các tổ chức, doanh nghiệp toàn cầu đang ra sức tìm kiếm những giải pháp hiệu quả nhằm giảm thiểu chi phí, và ngày càng nhiều doanh nghiệp coi offshore là con đường chiến lược. Châu Á-Thái Bình Dương có bốn thị trường được coi là địa điểm offshore tốt nhất thế giới, bao gồm:

Ấn Độ

Philippines

Malaysia

Việt Nam

Tuyển dụng gần 4,1 triệu người tại Ấn Độ.

Ngành công nghiệp offshore chiếm đến gần 60% tổng giá trị dịch vụ xuất khẩu trong năm 2023.

Giá trị dịch vụ xuất khẩu ngành offshore đã tăng  ba lần trong vòng 10 năm, từ 63 tỷ USD năm 2013 đến 185,5 tỷ USD năm 2023.

Dự kiến năm 2025 Ấn Độ sẽ chạm mức 1 tỷ feet vuông diện tích văn phòng, chủ yếu nhờ vào GCC.

Dự kiến sẽ chiếm từ 10% đến 15% thị trường offshore toàn cầu.

Khoảng 1,6 triệu người Philippines đang làm việc tại trên 1000 doanh nghiệp offshore.

Chiếm khoảng 6% GDP.

 

Liên tục đứng thứ ba về địa điểm offshore tốt nhất toàn cầu kể từ năm 2004*

Chiếm hơn 8% thị phần offshore Châu Á-Thái Bình Dương.

Được hỗ trợ mạnh mẽ từ Chính phủ nhằm phát triển kỹ năng số.

 

Doanh thu thị trường offshore dự kiến đạt 0,84 tỷ USD với tỷ lệ tăng trưởng kép hàng năm (CAGR) đạt 8,78% giai đoạn từ 2024 đến 2028, theo số liệu từ Statista.

Đứng thứ bảy trong số các địa điểm outsource tốt nhất thế giới*

Với sự hiện diện của các tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới, Việt Nam được định vị như một trung tâm kỹ thuật số toàn cầu. 82% các doanh nghiệp tham gia chủ chốt có quy mô vừa và nhỏ.

*Chỉ số Địa điểm Dịch vụ Toàn cầu do hãng tư vấn A.T. Kearney công bố năm 2023

Bà Christine Li, Giám đốc Dịch vụ Nghiên cứu khu vực Châu Á-Thái Bình Dương tại Knight Frank cho biết: “Offshore đã và đang là động lực thiết yếu khiến nhu cầu văn phòng tăng cao tại khắp bốn trung tâm kinh tế nói trên trong quá trình tăng trưởng vững chắc. Chúng tôi dự báo rằng khoản chi phí tiết kiệm được sẽ thúc đẩy, khuyến khích các doanh nghiệp đẩy mạnh hoạt động offshore. Điều này đã được minh chứng tại Ấn Độ. Từ năm 2022 đến năm 2023, các giao dịch liên quan đến tỷ lệ Trung tâm Tương thích Toàn cầu (Global Compatibility Centre – GCC) đã tăng 10%, chiếm đến 35% tổng thị phần. Có thể nhận thấy xu hướng tương tự cũng xuất hiện tại ba thị trường còn lại là Philippines, Malaysia và Việt Nam, là những nơi offshore ngày càng đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy nhu cầu về không gian văn phòng.”

 

Nguồn: Chỉ số Địa điểm Dịch vụ Toàn cầu 2023 – Digital Resonance

Nguồn: Các cơ quan chính phủ và cơ quan chức năng, Bộ phận Nghiên cứu Knight Frank

Nguồn: Bộ phận Nghiên cứu Knight Frank

Việt Nam là lựa chọn phổ biến trong hoạt động Gia công Quy trình Kinh doanh (Business Process Outsourcing – BPO), đặc biệt là trong ngành công nghệ thông tin, với nguồn nhân lực có kỹ năng chỉ sau Ấn Độ. Việt Nam cũng đem lại giá trị chi phí kinh doanh cao nhất, cụ thể là về nhân công, kết hợp với một viễn cảnh tươi sáng cho khách thuê khi giá thuê văn phòng, vốn có thể chiếm 10% đến 15% chi phí vận hành, ngày càng giảm. Dự kiến giá thuê văn phòng ở các thành phố lớn tại Ấn Độ sẽ cao hơn giá thuê ở Thành phố Hồ Chí Minh trong ba năm tới. Với nguồn cung dồi dào từ các dự án toà nhà văn phòng mới và sắp khai trương ở khu tài chính Thành phố Thủ Đức, giá thuê dự kiến sẽ giảm hơn 20% vào năm 2026.

Ba xu hướng và tác nhân chính:

Nhân công giá rẻ

Lực lượng lao động với chi phí phải chăng của Việt Nam là yếu tố chính để thu hút hoạt động outsource, bởi lẽ chi phí nhân công thấp hơn các quốc gia Phương Tây và Châu Á khác sẽ hấp dẫn các doanh nghiệp tìm kiếm dịch vụ chất lượng cao với giá cả hợp lý. Một xu hướng đáng chú ý trong thị trường offshore tại Việt Nam là sự dịch chuyển về các dịch vụ giá trị cao như lập trình phần mềm, hay nghiên cứu và phát triển.

Nguồn nhân lực tay nghề cao và thông thạo ngoại ngữ

Việt Nam có đến 96,1% dân số biết chữ, và đứng thứ 58/113 trong bảng xếp hạng năng lực tiếng Anh của người trưởng thành toàn cầu, đứng thứ bảy tại Châu Á theo bảng xếp hạng EF English Proficiency Index (EPI) 2023. Hãng tư vấn A.T. Kearney cũng xếp Việt Nam đứng thứ bảy trong Chỉ số Địa điểm Dịch vụ Toàn cầu (GSLI) về điểm đến outsource hàng đầu.

Cơ sở hạ tầng không ngừng phát triển

Điều đáng chú ý là cơ sở hạ tầng ngành công nghệ thông tin và viễn thông không ngừng được phát triển. Bên cạnh đó, Chính phủ Việt Nam cũng tăng cường đầu tư nhằm cải thiện tốc độ internet, xây dựng trung tâm dữ liệu và cơ sở hạ tầng công nghệ, đảm bảo mạng lưới truyền thông tốc độ cao, đáng tin cậy phục vụ các hoạt động offshore.

Theo Statista, ước tính thị trường BPO ở Việt Nam đạt doanh thu 0,53 tỷ USD trong năm 2023, với tỷ lệ CAGR 12,7% giai đoạn 2016-2023. Nhu cầu về dịch vụ outsource như hỗ trợ khách hàng, nhập liệu, và lập trình phần mềm ngày càng tăng cao. Với vị trí chiến lược nằm gần các thị trường trọng điểm như Trung Quốc và Nhật Bản, lực lượng lao động có chuyên môn, và chi phí dịch vụ phải chăng, Việt Nam là sự lựa chọn hấp dẫn đối với các doanh nghiệp đang tìm kiếm giải pháp outsource.

Điểm độc đáo của thị trường BPO Việt Nam là có rất nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME), thường tập trung trong các phân khúc đặc thù như trò chơi điện tử hay thương mại điện tử, cung cấp giải pháp theo yêu cầu của khách hàng. Thị trường BPO Việt Nam cũng được chia theo phân khúc ngành và quy mô doanh nghiệp, trong đó đến 82% là SME. Các doanh nghiệp CNTT thường thuê cả toà nhà văn phòng tại các khu công nghệ cao được ưu đãi thuế, trong khi những bộ phận Hành chính Văn phòng hay Dịch vụ Khách hàng chủ yếu thuê các toà nhà văn phòng Hạng B và Hạng C.

Thị trường BPO Việt Nam sẽ tiếp tục thụ hưởng lợi ích từ những nhân tố kinh tế vĩ mô như lực lượng lao động trẻ có quy mô linh hoạt và dân số trung lưu ngày càng đông. Các chính sách, động thái của Chính phủ nhằm thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và thu hút đầu tư nước ngoài cũng sẽ là tác nhân tích cực cho thị trường này. Thêm vào đó, vị trí địa lý chiến lược và vị thế môi trường kinh doanh thuận lợi cũng khiến Việt Nam trở thành điểm đến đầy hấp dẫn đối với các doanh nghiệp đang tìm cách mở rộng hoạt động kinh doanh.

APAC | asia | BPO | CAGR | Horizon | Knight Frank | market | offshore | offshoring | outsource | outsourcing | Pacific | Press release | real estates | report | SME | Vietnam | wage | workforce |
Back

January 6, 2026

Agoda reveals Sapa is Asia’s fastest-growing destination

Digital travel platform Agoda today highlighted Sapa as the fastest-growing destination in Asia in 2025, reflecting a sharp rise in…

December 18, 2025

Make Christmas Brighter with Kingston Technology’s Must-Have Tech Gifts

Make Christmas gifting more meaningful with technology that keeps up with life’s moments. Kingston Technology, a world leader in memory…

December 16, 2025

Tet 2026 Travel Trends: Vietnamese Travelers Choose to Explore Home Destinations, Agoda Finds

With Tet just around the corner, the spirit of reunion and celebration is already building across Vietnam, and travel plans…

  • Home
  • Our Expertise
  • Our Clients
  • Our Team
  • News & Events
  • Work With Us
  • Contact Us
Top
logo
Copyright © Matterhorn Communications. All Rights Reserved
GRAPHIC DESIGNER

The Graphic Designer  will be responsible for creating visual elements, such as images, illustrations, and text, to communicate messages through digital, print, and other types of media.  

 

Experience:  2 years at minimum

Employment Type: Full time

 

SCOPE OF WORK

– Design advertising assets for marketing materials, digital banner/illustration for social channels, marketing documents

– Support editing, creating effects, video clips at basic functions

– Support activities that require proper visual such as Photography, filming, set-up, ..

– Support internal team to generate design ideas for content and marketing layout

 

QUALIFICATIONS

– At least 2-year experiences working in the same position (experience in agency is a plus)

– Excel in design software like Illustrator, Photoshop, InDesign

– Able to convey message / idea into design

 – Must have an creative “eye” to match client’s design guideline/style

– Supportive  and Proactive in working with minimum supervision

– Able to work under pressure to meet deadline

– English speaking is preferable

 

VIETNAMESE COPY WRITER

Are you the sort of person for whom the words never stop falling from your fingers? We are always on the lookout for copywriters with a creative flair, a journalism background…or preferably both!

Experience: You tell us! Were you a journalist before? Or were you just the kid that was always asked to read their stories to the class. We’d love to hear your story.

Employment type: Full time – Permanence 

 

KEY RESPONSIBILITIES

  • Experience in either editorial or creative copywriting
  • Existing media network would be advantageous
  • Ability to write on varied topics and for varied media (including traditional, social, online, web and so forth)
  • Spoken English definitely preferred but not essential

 

QUALIFICATIONS

  • A strong command of the Vietnamese language
  • High level of initiative and self-motivation
  • Strong Discipline, Reliable, Committed and Can-do attitude
ACCOUNT EXECUTIVE

—

This position supports senior staff with agency’s client work across a diverse range of sectors. Not only will creative writing and translating skills need to be qualified but Account Executive also needs a good grasp of online social media practices.

Experience:  experience is an advantage

Employment Type: Full time – Permanent

 

SCOPE OF WORK

  • Monitoring  news on newspapers, magazines, online media for opportunities for clients
  • Preparing client reports by daily, weekly, monthly
  • Developing media materials, including news releases, client meeting summaries, articles quarterly/annual report and other written materials in English and Vietnamese
  • Supporting planning, developing and implementing PR plan
  • Building and maintaining media relations
  • Preparing and supervising the production of promotional videos, photographs, and multimedia programs upon request;
  • Supporting  organizing and managing client events, including press conferences, media tour,  promotional client events
  • Managing vendors to control production quality  on behalf of client
  • Collating, analyzing and measuring coverage outcomes

 

QUALIFICATIONS

  • Proactive, quick minded, attention to details personality
  • Good copy writing skill
  • Good written and verbal communication skills in English and Vietnamese
  • Have the interest and drive to learn how to master the core skills and capabilities needed to deliver all aspects of a campaign
  • Design experience would be an advantage
  • Related experience in agency environment preferred
  • Willing to travel when requested

 

 

 

ACCOUNT MANAGER

This position is a key member of the team involving and managing multiple client accounts. While leading and supervising junior staff’s workload, Consultant (or as Account Manager) will be also seen directly managing (or supporting Senior Consultant with) wide range of clients, handling their public reputation through different PR campaigns.

—

Experience:  A minimum of 3-5 year PR experience in working in Corporate or Agency

Employment Type: Full time – Permanence

 

KEY RESPONSIBILITIES:

  • Structuring and implementing PR campaigns and media content, aligning them with the client’s key business objectives
  • Develop media materials, including news releases, articles and other written materials
  • Develop and maintain relationship with media network
  • Liaise with clients and act as key point of contact in support of senior consultants
  • Identify new business opportunities, and sell ideas, promotions and features to clients
  • Manage workloads of multiple projects
  • Organize and manage client events, including press conferences, media tour, promotional client events
  • Manage and supervise the production of promotional videos, photographs, and multimedia programmes upon request;
  • Supervise Account Executive’s workload, provide leadership and direction to the team on key activities and campaigns.
  • Keep track of impending deadlines and ensure all work is completed in a timely manner
  • Ensure all work is completed on time and within budget
  • Track and reconcile project fee and expense budgets
  • Assist in the reporting, analysis and evaluation of PR campaigns
  • Monitor news on newspapers, magazines, online media for opportunities for clients

 

REQUIREMENTS

  • High level of initiative and self-motivation
  • Strong Discipline, Reliable, Committed and Can-do attitute
  • Strong management skill towards Client, Staff, Media, Vendors, Events
  • Have relationships with press and Government contacts
  • Good understanding of social media
  • Good verbal communication skills in English and Vietnamese
  • Willing to travel when requested